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為進一步加強公司食堂管理，切實提升員工餐飲服務質量，營造安全、優質、和諧的用餐環境，公司黨委書記、董事長、總經理曹紅普及公司領導高度重視員工的就餐體驗與需求，多次督促工會廣泛收集員工意見，力求將為員工辦實事、解難題落到實處。5月13日下午3點30分，公司工會與行政部在三樓餐廳聯合召開食堂工作專題座談會。公司工會主席、黨群工作部部長蔣蕾，行政部部長姬衛民，工會委員，女工委員及食堂工作人員等20余人參會，圍繞員工關切的餐飲問題展開深入交流。
會上，工會主席蔣蕾首先發言。她說，近期食堂內部進行了人員調整，新團隊的磨合與員工用餐體驗的優化需同步推進。她講到：“食堂服務關乎每一位員工的切身感受，希望大家暢所欲言，從菜品質量、價格、服務細節等方面提出真實需求。工會將全力協調，推動食堂方面落實改進措施，讓員工吃得安心、吃得滿意。”
座談會上，各位委員結合近期用餐體驗，與員工反映的問題，重點圍繞菜品價格、口味、服務規范及管理細節提出多項建議。一是價格與份量：員工反映，部分菜品單價偏高，菜品份量過多，導致浪費，建議優化定價策略；二是健康需求：針對部分菜品油過重問題，員工呼吁推出少油的健康菜品選項；三是服務標準：打餐過程中存在份量不均的現象，建議加強員工培訓，統一打餐標準；四是價格公示：菜價標識不夠清晰，易導致結賬時產生誤解，可進行以相同價位為區域分區擺放菜品。同時工會也開設了電子意見箱：lysghygh@sohu.com,歡迎各位員工提供寶貴的意見與建議。
行政部部長姬衛民在聽取意見后表示，食堂管理直接關乎員工切身利益，食堂方面將高度重視并立即落實整改。會后，姬部長已第一時間與食堂團隊溝通，針對員工反映較為集中的菜品價格問題，食堂將即刻著手整改，確保價格合理、透明，讓員工吃得實惠、吃得安心。同時，對于菜品質量、種類以及菜價標識等方面存在的問題，姬部長也制定了詳細的整改計劃，要求食堂按照輕重緩急，逐步推進整改工作，務必做到事事有回應、件件有著落。姬部長強調，為了更好地傾聽員工心聲，及時了解員工對食堂服務的意見和建議，食堂將建立常態化的反饋渠道。一方面，在食堂顯著位置設置意見箱，鼓勵員工隨時寫下自己的想法和建議；另一方面，安排專人定期收集、整理意見箱中的反饋內容，并進行分類匯總。他也希望員工們可以共同監督食堂服務提升工作，攜手打造“暖心、放心、舒心”的餐飲環境。
此次座談會不僅暢通了公司與員工之間的溝通渠道，讓彼此的心聲得以傳遞，更彰顯了公司以員工需求為導向的管理理念。未來，工會將持續跟進食堂整改情況，確保各項措施落地見效，切實提升員工幸福感與歸屬感，讓每一位員工都能在公司感受到家的溫暖與關懷，從而以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，為公司的和諧發展增磚添瓦。
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