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表彰大會會場
2009年2月27日上午，洛陽規劃建筑設計有限公司隆重召開2008年度總結表彰暨2009年度工作動員大會，大會由公司副董事長、副總經理王建軍主持，董事長兼總經理姚金山在大會上做了2008年度工作總結暨2009年度工作動員，全面總結了2008年工作，并提出了2009年發展目標和工作思路。總經理姚金山在總結報告中說： 2008年是公司改制后按新體制運行的第三年，是在繼續堅持“理順內外關系、構建穩定和諧發展平臺”的發展思路和指導思想，繼續堅持“四個創新”的工作方針，取得實質性進步和發展的一年。對于2009年的展望，姚總經理指出：2009年是公司全面進步提升年，我們要帶著信心，帶著希望，本著思想再解放一點，膽子再大一點，步子再快一點的指導方針，去開拓創新，去應對困難。同時更深層次理順公司內外關系，在創新經營、員工隊伍建設方面實現新的突破，更進一步夯實和構建公司和諧穩定發展平臺。
姚金山總經理從四個方面部署了洛陽規劃建筑設計有限公司2009年工作，一是要繼續堅持“四個”創新，即經營創新、體制創新、管理創新、服務創新。二是要繼續堅持打好“五張牌”，即聯動經營牌、產品質量牌、優質服務牌、企業文化建設牌、信息化建設牌。三是2009年度初步形成外地市場規模經營態勢，為擴大公司在外地市場的占有率，公司在年度內有選擇的建立一至兩各外地經營點，逐步實現由點到面的擴散，最終形成外地市場的規模經營。四是以公司規劃、建筑、測繪專業的ISO9000認證工作為契機，進行全面質量整頓。公司每個專業都要形成完整的質量管理鏈條，從樹立公司各專業單獨的質量形象到樹立公司整體的質量形象，最終達到產品質量參與經營的良好效果。
大會還宣讀了《關于表彰二零零八年度優秀勘察設計項目的決定》和《關于對二零零八年度做出突出貢獻的單位和先進個人進行表彰的決定》，對2008年度獲得省、市級優秀設計項目的獲獎工程的集體和個人給予通報表彰、獎勵；并對在2008年工作中獲得“突出貢獻團隊獎”、“優秀管理者獎”、 “行業標兵獎”、“優秀員工獎”等取得優異成績、表現突出的單位和個人進行了頒獎。
本次總結表彰大會，對員工一年來的辛勤工作給與表彰與肯定，全體員工倍受鼓舞，對公司的發展充滿了信心。希望2009年能夠在公司領導的帶領下，克服金融風暴對經濟發展造成的不利影響，團結一心、銳意進取，圍繞新的目標，為公司新的騰飛作出更大的貢獻！
（生產技術信息部 魏慶琪 供稿）
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