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7月12日上午，南陽市建筑設計研究院院長劉偉、副院長劉宛偉、科長曹斌和南陽市人力資源和社會保障局科長李冉、南陽市住房和城鄉建設委員會科長楊春杰等領導一行蒞臨公司做國有事業單位改企改制考察調研工作。公司董事長姚金山、副總經理雷玉鋒、人力資源部部長朱學良在15樓會議室同來訪者進行了親切交流。
公司董事長姚金山致歡迎辭
座談伊始，董事長姚金山首先代表公司對南陽市建筑設計研究院、南陽市人力資源和社會保障局、南陽市住房和城鄉建設委員會等單位領導的到來表示熱烈歡迎，并向南陽市建筑設計研究院領導詳細介紹了公司的發展歷史。在談及公司改企改制的具體歷程時，姚董事長著重從政府政策及改制背景、國有固定資產購買、離退休員工安置、員工身份置換及社會保障等方面發表了觀點和看法。姚董事長指出，吃透政府政策、充分利用政府政策；滿足廣大職工利益的同時，兼顧企業長遠發展的需要；堅定改企改制的信心和決心是洛陽市規劃院改企改制成功最基本、最重要的三大因素。然后，姚董事長向考察人員介紹了公司改企改制后企業股權設置與管理、組織架構的建立、專業和業務設置、生產技術管理、企業文化建設等多個方面的詳細情況，重點分享了近年來公司面臨市場經濟新形勢下的發展思路和戰略。其間，姚董事長在深入剖析公司生產經營管理的實踐經驗時強調，洛陽規劃院能不斷壯大，持續取得驕人成績，是公司全體員工同心同德，緊緊團結在公司董事會和經營班子的領導下，奮發圖強、昂揚拼搏的結果。更是公司矢志不渝，始終堅持大承包、大發展的經營理念，堅定創新引領發展的企業信心，實施跨專業、跨領域、跨區域的發展戰略，強勢進軍軌道交通、工程總承包行業；推動公司從幫帶經營、聯動經營到各專業一體化經營發展戰略部署的重大轉變；貫徹落實持續提升公司品牌形象的精品戰略精神，不斷追求企業自信、卓越發展等一系列戰略落地實施的重大勝利。最后，姚董事長指出，只要全體員工堅定不移，在公司經營班子的正確領導下，以更加適應市場的經營思想為路線，以實現做強做大的經營戰略為指導，以公司制定的年度經營目標為動力、鞭策，齊心協力、勵志奮發，就一定能取得公司新的發展，實現公司新的目標，再創公司新的輝煌！
南陽市建筑設計研究院院長劉偉發表講話
緊接著，南陽市建筑設計研究院相關領導就改企改制過程中離退休員工的安置、員工勞動保險保障的處理、固定資產的購買、關鍵職位的置換、承包經營體系的構建等具體問題進行了詳細的提問。公司董事長姚金山、副總經理雷玉鋒、人力資源部部長朱學良分別根據具體問題，結合公司實際情況給出了操作性、實用性強的分享和建議。
座談會現場
最后，南陽市建筑設計研究院院長劉偉表示，洛陽規劃院成功的體制改革實踐和成熟的經營經驗對南陽市建筑設計研究院即將面臨的體制改革和經營模式的新建具有重要的學習和借鑒意義。同時，他認為此次考察交流收獲頗豐、價值很大，通過學習交流，雙方增進了解，加強了聯系，希望以后工作中多溝通交流，多攜手合作，精誠結盟，共謀發展！
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