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2018年5月11-13日，為增強團隊凝聚力、溝通協(xié)作能力、執(zhí)行力，使所有員工保持高度的積極性和忠誠度，加強團隊成員間的相互友愛，為企業(yè)贏得更大發(fā)展，規(guī)劃二院聯(lián)合市政工程規(guī)劃所一起組織員工為期三天的拓展訓練。
拓展閉幕
有人說，“閱讀的信息，我們能記得10%”,聽到的信息，我們能記得20%，但所經(jīng)歷過的事，我們卻能記得80%?！蓖卣褂柧毥Y束了，它不僅是一種訓練，而且是體驗下的感悟，是震撼下的理念。
在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從一開始設計自己團隊的隊名、隊訓、隊徽、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。“達芬奇密碼、怪獸過河、不倒森林、螞蟻森林、風雨人生路、沉船甲板”， 每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵。
拓展演練
短短的三天時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼我會銘記終生！為什么工作中總是浪費時間？在一個個項目中，在教官的點撥下，我們找到了答案：
答案一：優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。
合理分工，相互配合。在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才能做到最好。在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。
答案二：“信任是團隊合作的開始，也是管理團隊的基石”。
“風雨人生路”項目將此次拓展訓練得以升華，全體團隊成員感觸頗深，充分體會到了彼此信任的重要性、從而感恩同事、感恩領導，衍生到感恩父母。
信任，一個多么美好的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團結才會產(chǎn)生強大的凝聚力。信任所傳遞的正是人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
答案三：“眾志成城、感恩同行”
“沉船甲板”項目，讓我們領悟，有些事情一個人完成可能比登天還難，但通過團隊協(xié)作，這些困難便能迎刃而解。在這個過程中，有些人愿意犧牲自己的利益奉獻集體，他們是自愿的，但我們不能忽視他們的付出。每個成功的背后，都是集體的力量。
沉船甲板
回顧這次集體活動，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的，全過程都是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工，雖不是最優(yōu)，但一定是較優(yōu)。每一個人按照自己所承擔的角色盡快調(diào)整心態(tài)，全身心地投入到活動中去，全力配合，將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中，使得各位成員配合默契，在短時間內(nèi)將一個個項目成功地完成。
沒有完美的個人，但是我們組合到一起的團隊就是完美的。在短短的三天時間內(nèi)，我對團隊概念有了全新的認識。克服困難，鍛煉體魄，磨練個人意志，增強適應能力，相互協(xié)作，形成有戰(zhàn)斗力的團隊，這才是一個大團隊所需要的。
我們的時代需要以一當十的英雄，但更需要的是能做到以十當一的團隊。只有將個人的成長融入到團隊的發(fā)展中，才能將個人力量放大到無限，最終實現(xiàn)自己的理想和團隊的目標。
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